Beratung

Ich bin überzeugt, dass in jedem Menschen Stärken innewohnen. Diese sollten im Fokus sein, damit diese als Ressourcen verankert werden können. Das ist meine zentrale Aufgabe als Psychologe.

Einzelberatung / Coaching

Klartext mit Empathie

In der persönlichen Entwicklung gibt es Fragen bei denen man mit einer neutralen Perspektive weiterkommt als allein. Ich unterstütze ich Sie psychologisch und geben Ihnen eine Aussensicht auf Ihr Verhalten und dessen/(deren?) Wirkung. Ich spreche Klartext, aber mit Empathie
 
Mögliche Beratungsthemen:

  • Definition der neuen Führungsrolle
  • Führen von Kritikgesprächen
  • Störende persönliche Muster und Stolpersteine
  • Verhalten in Konfliktsituationen
  • Entscheidungsfindung

Organisationsberatung

 Komplizierte Zusammenhänge – auf den Punkt gebracht

Organisationberatung beginnt mit einer umfassenden Analyse, welche beide Ebenen einer Organisation betrachtet: Die der Geschäftsleitung sowie die der Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern des Projekts wird ein gemeinsames Bild entworfen, damit die Energien in die gemeinsame Richtung fliessen können. Nur so können Veränderungen implementiert und getragen werden. Währen aller Phasen sind Prozessloopings ein wichtiges Instrument, um auf dem richtigen Weg zu bleiben.
 
Vorgehensweise:
 

  1. Umfassende Analyse
  2. Gemeinsame Auslegeordnung und gemeinsames Bild
  3. Umsetzung / Realisation
  4. Implementation

Führungsentwicklung

Haltung zeigen – Werte vertreten

Mitarbeiter in Teams die informiert und involviert werden fühlen sich sicher. Solche arbeiten dadurch erfolgreicher und gewinnbringender. Führungskräfte haben die Aufgabe, für diese Sicherheit der Mitarbeitenden zu sorgen. Das geschieht, in dem sie Haltung und Werte vorleben. Dazu gehören wertschätzender Umgang, konstruktives Konflikthandling, Feedback geben und erhalten, Information und Kommunikation. Um dies zu entwickeln, gilt es vorab einige Fragen zu klären:

  • Welche Haltung und Werte hat die Führungskraft und die Organisation
  • Welche Führungskraft man sein will
  • Wie man Mitarbeitenden begegnet
  • Eigenmotivation
  • Motivation der Mitarbeitenden
  • Auf Basis der Leadership Coach Ausbildung LCA biete ich für Firmen massgeschneiderte Führungsentwicklungen an.